BPJS Ketenagakerjaan Merupakan Kunci Sukses di Masa Tua

Tenaga kerja diperusahaan juga manusia, sama halnya dengan tenaga kerja di pemerintahan, TNI/Polri bahkan para pengusaha yang notabene pasti menginginkan dihari tua nanti dapat hidup bahagia dan sejahtera. Bagaimana bisa mewujudkan itu? salah satunya adalah dengan adanya proteksi/jaminan terhadap tenaga kerja melalui Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan atau disingkat BPJS Ketenagakerjaan. Bisa dibayangkan tanpa adanya sebuah proteksi terhadap tenaga kerja, jika tenaga kerja mengalami kecelakaan kerja, selain dapat mengakibatkan cacat dapat juga diberhentikan dari pekerjaannya karena sudah tidak mampu lagi untuk bekerja sehingga tenaga kerja tersebut akan makin terpuruk secara sosial, mental maupun finansial.

Sebagai tenaga kerja atau karyawan di perusahaan khususnya perusahaan yang memiliki resiko yang tinggi, adanya proteksi terhadap kesehatan dan keselamatan kerja merupakan hal yang wajib dipenuhi oleh perusahaan. Sebagaimana kita ketahui bahwa tenaga kerja (SDM) merupakan sebuah asset penting bagi perusahaan. Untuk itu, diperlukan jaminan dalam hal ini BPJS Ketenagakerjaan dengan memberikan beberapa program yaitu jaminan hari tua (JHT), jaminan kecelakaan kerja (JKK), jaminan kematian (JK), jaminan pensiun (JP), program bukan penerima upah dan program jasa konstruksi.

Ketika bekerja khususnya mendekati usia pensiun, hampir semua orang pasti berpikir bagaimana dan apa yang saya kerjakan nanti ketika sudah tidak bekerja di perusahaan lagi? siap atau tidak siap pensiuan? nah untuk itu ketika masih aktif bekerja sebaiknya kita sudah jauh-jauh hari untuk merencanakannya termasuk biaya atau pekerjaan apa yang bisa kita lakukan masa tua nanti. Jika memiliki penghasilan diatas rata-rata mungkin kita bisa memiliki banyak pilihan dan solusi tetapi bagaiman dengan tenaga kerja yang memiliki penghasilan pas-pasan. 

Dengan hadirnya BPJS Ketenagakerjaan, proteksi tidak hanya pada kita ketika masih menjadi tenaga kerja aktif tetapi dimasa tua/pensiun juga ada jaminannya (tentunya sesuai dengan klausulnya).Nah seperti apa jaminan program yang terdapat pada BPJS Ketenagakerjaan, dapat kita lihat dibawah ini :
1. Jaminana Hari tua : merupakan jaminan perlindungan yang bersifat mendasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap resiko sosial ekonomi.
2. Jaminan Kecelakaan Kerja : merupakan jaminan kerja termasuk penyakit akibat kerja yang merupakan resiko yang dihadapi oleh tenaga kerja.
3. Jaminan Kematian : Jaminan yang diperuntukkan bagi ahli waris dari peserta program BPJS yang meninggal akibat kecelakaan kerja.
4. Jaminan Pensiun : jaminan yang dapat digunakan ketika kita pensiun.
5. Program jasa konstruksi : layanan jasa konsultasi perencanaan pekerjaan konstruksi, layanan jasa pelaksanaan pekerjaan konstruksi dan layanan konsultasi pengawasan pekerjaan konstruksi

Program jaminan sosial merupakan program perlindungan yang bersifat dasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap resiko-resiko sosial ekonomi

Selengkapnya : http://www.kompasiana.com/mbakavy/kemudahan-keuntungan-yang-didapat-karena-bpjs-ketenagakerjaan_568d43e692fdfd73078b45cc

jaminan sosial merupakan program perlindungan yang bersifat dasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap resiko-resiko sosial ekonomi

Selengkapnya : http://www.kompasiana.com/mbakavy/kemudahan-keuntungan-yang-didapat-karena-bpjs-ketenagakerjaan_568d43e692fdfd73078b45cc

jaminan sosial merupakan program perlindungan yang bersifat dasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap resiko-resiko sosial ekonomi

Selengkapnya : http://www.kompasiana.com/mbakavy/kemudahan-keuntungan-yang-didapat-karena-bpjs-ketenagakerjaan_568d43e692fdfd73078b45cc

jaminan sosial merupakan program perlindungan yang bersifat dasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap resiko-resiko sosial ekonomi

Selengkapnya : http://www.kompasiana.com/mbakavy/kemudahan-keuntungan-yang-didapat-karena-bpjs-ketenagakerjaan_568d43e692fdfd73078b45cc

jaminan sosial merupakan program perlindungan yang bersifat dasar bagi tenaga kerja yang bertujuan untuk menjamin adanya keamanan dan kepastian terhadap resiko-resiko sosial ekonomi

Selengkapnya : http://www.kompasiana.com/mbakavy/kemudahan-keuntungan-yang-didapat-karena-bpjs-ketenagakerjaan_568d43e692fdfd73078b45cc

6. Bukan Penerima upah.: Program tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di luar hubungan kerja (LHK) adalah orang yang berusaha sendiri yang pada umumnya bekerja pada usaha-usaha ekonomi informal.

Dengan adanya jaminan tersebut diharapkan tenaga kerja dapat meminimalisih akibat yang ditimbulkan nanti ketika tenaga kerja sudah tidak bekerja walaupun bukan karena pensiun seperti di PHK ataupun meninggal dunia. Tentunya jaminan ini juga dapat menjadi jaminan bagi keluarga peserta BPJS Ketenagakerjaan ketika peserta mengalami musibah kematian sehingga tidak berdampat banyak bagi keluarga yang ditinggalkannya.

Pada umumnya setelah masa pensiun penghasilan pastilah menurun,sedangkan pengeluaran paling banyak adalah untuk kesehatan sehingga perlunya adanya jaminan BPJS kesehatan yang dapat mengcover pengeluaran dibidang kesehatan. Dengan adanya program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS kesehatan nantinya dapat membuat masa tua kita jadi lebih terjamin.